lunes, 26 de agosto de 2013

Un interesante artículo para leer


Tal como se ha comentado en el apartado anterior, es muy importante la existencia de la figura del bibliotecario, la cual debe contar con la formación adecuada y la disponibilidad de tiempo suficiente para el desarrollo de las siguientes competencias, las cuales han sido recogidas del artículo la biblioteca escolar: algunas ideas para su organización, gestión y dinamización escrito por Manuel Martín:

·         Es el principal responsable, aunque no sea el único, del catálogo y del préstamo.

·         Supervisa y controla la disponibilidad de espacios, tiempos y materiales.

·         Revisa la ordenación del material de manera periódica.

·         Divulga las nuevas adquisiciones.

·         Realiza el programa de actividades, distribuye tareas y las coordina y vela por su cumplimiento

·         Se encarga de la confección de listas para adquirir fondos teniendo en cuenta las sugerencias que recibe de alumnos, padres y profesores.

·         Mantiene al día los tablones de anuncios que afecten a la biblioteca.

·         Recoge datos, elabora estudios y los divulga, sobre uso de fondos y espacios, préstamos y necesidades.

·         Hace la presentación de la biblioteca a los usuarios cuando se acercan a ella por primera vez

·         Busca solución a cuantos imprevistos puedan surgir.

 

BIBLIOGRAFÍA:


Biblioteca pública de Acacías, Meta

Perfiles y funciones del bibliotecario público

Para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la Biblioteca traducidos al final en eficientes servicios a la comunidad, es indispensable que la biblioteca disponga de suficiente personal capacitado y competente.

Este personal requerirá de una formación especial para realizar diversas tareas: el servicio de referencia, la orientación al lector, la búsqueda de información, el servicio a los niños, el manejo de las colecciones, del material audiovisual y la organización de actividades culturales.

El personal mínimo para el funcionamiento de una Biblioteca está constituido por un director y un auxiliar, cada uno de los cuales deberá llenar ciertos requisitos, poseer conocimientos y habilidades propias para el cargo y desempeñar funciones específicas, así.

Director o coordinador de la Biblioteca. 

Requisitos y conocimientos:

·    Facilidad para comunicarse y establecer relaciones interpersonales a todo nivel. Actitudes de actualización e investigación permanente, relaciones humanas, creatividad, dinamismo y liderazgo.

·    Capacidad para tomar decisiones, dirigir, planear y desarrollar servicios acordes con las necesidades de información de los usuarios

·    Facilidad para comunicarse, para establecer y mantener buenas relaciones con funcionarios y público en general.

·    Ser un lector crítico y analítico 

·    Actitud de actualización e investigación permanente

·    Tener conocimiento sobre la comunidad que atiende la biblioteca, en  cuanto a sus características sociales, económicas y culturales.

·    Preferiblemente profesional en bibliotecología, educación o ciencias sociales. Mínimo debe contar con título de bachiller.

 

·    Tener conocimientos básicos en planeamiento, organización técnica y funcionamiento de servicios bibliotecarios.

·    Conocimientos en el uso de tecnologías apropiadas para organizar, recuperar y difundir la información.

·    Ser un lector permanente

Funciones:

·    Elaborar anualmente el plan operativo (plan de actividades) de la Biblioteca de acuerdo con las necesidades de la respectiva comunidad y presentar en forma periódica los informes correspondientes.

·    Organizar la Biblioteca y los materiales teniendo en cuenta las normas establecidas por el Ministerio de Cultura, mantener relaciones interbibliotecarias e interinstitucionales.

·    Establecer y coordinar los servicios técnicos y administrativos de la Biblioteca, así como los programas de promoción de lectura.

·    Elaborar y actualizar el reglamento interno de la Biblioteca.

·    Promover la participación de los miembros de la comunidad en las actividades del servicio bibliotecario a su cargo.

·    Orientar a la comunidad en el uso de las fuentes de información y demás materiales disponibles, y promover el uso de los materiales que se incorporen.

·    Promover y organizar grupos voluntarios de apoyo a la Biblioteca tales como: clubes de lectores, sociedad de amigos de la Biblioteca, etc.

·    Organizar y desarrollar actividades de divulgación y extensión cultural.

·    Prever las necesidades de dotación tomando en cuenta las solicitudes de los usuarios.

·    Mantenerse en contacto permanente con la Red departamental de bibliotecas públicas, mediante el envío periódico de información.

Auxiliar de la Biblioteca

·    Requisitos y conocimientos:

·    Facilidad para comunicarse, para establecer y mantener buenas relaciones con  funcionarios y público en general, en especial con los niños.

·    Ser un lector crítico y analítico.

·    Preferiblemente ser normalista o bachiller.

·    Conocimientos básicos de sistemas.

·    Habilidad para llevar registros.

Funciones:

·    Orientar a la comunidad en el uso de las fuentes de información y demás materiales disponibles, y promover el uso de los materiales que se incorporen.

·    Realizar el préstamo a los usuarios.

·    Mantener y registrar los datos estadísticos del servicio bibliotecario.

·    Realizar el inventario anual bajo la orientación y supervisión del director.

·    Realizar las labores operativas que implique la correcta organización de la biblioteca y el servicio a los usuarios.

·    Preparar físicamente los materiales bibliográficos: sellar, rotular, etc.

·    Manejar los aparatos y equipos audiovisuales, realizar y controlar el préstamo de los mismos.

·    Fomentar y supervisar el buen uso y conservación de la colección, mobiliario y equipo, y participar en la reparación del material bibliográfico.

Además de estos funcionarios la Biblioteca necesitará de servicios de vigilancia y aseo.